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三桶油效率远不及海外对手裁员势在必行

文章来源: 发布时间:2016-6-1

试想一下,你被任命为中国石油(601857)巨头的掌门人,你也许会着手削减其臃肿的员工队伍,改革无序扩张的上游业务,优化企业管理架构。这些措施可能会创造巨大的价值,但也会导致你根本无法成为国企的掌舵人。

5月4日,中石化、中海油和中石油突然换将,备受尊敬的石油老将傅成玉将退休。王玉普接棒傅成玉,而曾执掌中海油的王宜林出任中石油董事长,王宜林的副手杨华升任中海油一把手。对于投资者而言,这一轮人事变动并非利好消息。

中国国有能源公司董事长的地位颇为尴尬,他们身上行政体系的色彩更重,而非纯粹意义的企业领导者,这意味着他们的一些决策可能会被外界视为并不合理。根据伯恩斯坦公司的研究结果,由于油价处于熊市,全球石油生产商平均将资本开支削减三成。然而,中石油和中石化旗下上市公司削减资本开盐城治疗癫痫病支的幅度还不及15%。两家公司的主要职责是无论获利多少,必须产出原油。

但是,这并不是意味着“三桶油”掌门人就没有发挥个人作用的余地。在傅成玉的领导下,中石化剥离了部分加油站业务,吸引民营资本进入石油领域。但是,重大决策往往由上层制定。高盛公司前掌门人保尔森回忆道,2011年傅成玉由中海油转任中石化时,他直到前一天才得知人事消息。

想要评析“三桶油”,就不能不讨论其庞大的员工队伍。目前,中石油和中石化两家的员工总数接近90万人。埃克森美孚每名员工创造的收益要比中国巨头高出四倍。但是,在一个只有930万名城镇登记失业人员的国度,让50万人下岗无疑将产生巨大的社会压力。

如果“三桶油”的运转只是为了提供就业机会,其业务将无法持续下去。最终,“三桶油”势必会削减庞大的员工队伍,而股东将成为受益者。然而,如果政府和投资者正在往同一个方向迈进汉中3201医院官网,那么这一轮人事变动意味着中国选择了河南市癫痫病医院哪家好些一条速度较慢的改革道路。

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