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酒店试睡员月薪过万成中国最舒服工作

文章来源: 发布时间:2016-6-1

酒店试睡员月薪过万成中国“最舒服工作”

上海“80后”女生庄菁,凭着丰富的旅游北京专治癫痫公立医院经历和点评经验,成为首批上岗的“酒店试睡员”,月薪过万,可免费住宿酒店,其工作被称为“中国最舒服工作”。

“酒店试睡员”是企业招聘史上从未有过的 “头衔”,这一职位在招聘网站上被描述为“酒店品评家”,要求应聘者具有敏锐观察力与感受力,上班不打卡,酒店轮着住,既不对学历、工作经验、专业等“硬件”做出要求,也不提及“能够承受较大压力”等字眼,还能拿到万元月薪,年满18周岁的公民都可应聘,80后、90后谁不想试上一试?

作为国内近期出现的新职业,“酒店试睡员” 试睡酒店后,其任务是对其进行点评,并发表点评内容;收发、回复用户信件或问题,不定期接受媒体采访;维护个人博客,分享第一手酒店图片与影片等。这样的工作太有意思了,难怪白领阶层趋之若鹜。这一由某网站发起的招聘行动,将在全国485个城市招聘“酒店试睡员”,预计首批招募5000人,庄菁只是有幸成为首批入选的3名“酒店试睡员”之一。

招聘“酒店试睡员”,招聘者只对应聘者的旅游经历和点评经验作出要求,而未对其德行和人格作出要求,这不免让人感到担忧。作为“酒店品评家”,“酒店试睡员”因其多为单兵作战,很难对其体验、点评实施监督,其手中笔,评点那张嘴,能否反映真实情况外人不知。假如他们“有奶就是娘',暗中吹黑哨,就会制造酒店业的冤假错案。

因此,招聘“酒店试睡员”,重才也要重德,不仅要对其旅游经历和点评经验作出癫痫病的发作要求,还要对其德行癫痫会有什么症状呢和人格进行考察,凡是过不了德行和人格关的,就不能让其受聘担任“酒店试睡员”。

防范“酒店试睡员”患上“软骨病”,还要借助社会力量,让社会热心人士对“酒店试睡员”的感受和评论进行评论,不能只让其单方说了算。“酒店试睡员”的感受和评论推出后,先要动员网络力量挑刺,看看其是否周全,有无破绽。通过去伪存真,去粗存精的过滤,然后才将其录入酒店评论系统,以帮助旅游搜索网站弥补酒店搜索线下体验内容的不足。每一个“酒店试睡员”的评论都真实可信,建立起来的庞大的酒店评论系统才不会产生误导,其吸引力和生命力才能体现出来。

(吴明石)

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